BIM如何在项目中快速推广？（如何让领导在工作中看重你？）

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BIM如何在项目中快速推广？

你好，，看看BIMBOX 让我们在推特上问《价值百万的BIM落地三板斧，拿走就能用？》这个问题。

自BIMBOX创立以来，原则上只写原创内容，只有特别优秀的投稿才会被采用。

四川安装集团BIM中心负责人，也是成都天府国际机场项目第一标段BIM经理，任锐功不可没。

主编老孙 s对它的评价是:年度最佳实践经验，至少值100万。

任锐于2012年进入公司BIM中心，参与了机电、土建、幕墙、球罐、储罐、锅炉、输油管道、风洞、核反应堆等BIM项目。他可以说是一个很有经验的老鸟了。

他面临着和很多单位BIM中心负责人一样的问题:刚开始BIM深化，处处碰壁，后来BIM推广，阻力很大。要么是企业预算有限，要么是没时间研究项目，要么是学完了也无法落地。

然而，任锐没有。;他没有太多的抱怨，而是不断地在工作中寻找方法，并做出一点改进。

直到有一次去工地，看到没经过培训的班长用R:。

不，我不知道。;我不想打破我的舒适区。

软件功能有限，缺乏了解和学习，影响工作效率和落地效果。

工期紧，没时间学习操作。

落地效果不好，工头和工人产生疑虑和。

于是我改变了主意，把这两个任务分开来执行。我先找到一个好的方法，在项目上做出一些效果，让他们慢慢接受，然后再推广。

项目进场后，我不再催工头直接用BIM。只是先简单介绍一下BIM，让他们知道如果我们落地BIM会达到什么效果，会给项目带来什么变化。

接下来我会和项目经理沟通BIM实施的目标和方法，让他在必要的时候做出一些决议和命令。

在深化阶段，工头只是做一份工作参与讨论。他需要看二维图，画CAD图。想看三维模型吗型，就教他看模型；如果会议需要讨论，导出Fuzor来筛选会议。

在整个过程中，我赢了 t花大量的精力去提升他的BIM能力，而是专心去深化一套可以用于施工的图纸和模型，帮你完成数据库的获取。

事实上，在这个阶段，我的 "转型与创新目标是工人，不是工头。当工人拿着我们的图纸开始切割，施工，预制，工人的需求就解决了。

工人减少了思考，拆解，放慢速度，抢工，效率提高了，自然喜欢BIM。

渐渐的，很多项目部会出现BIM人员直接向班组长交底日常图纸，没有BIM图纸的工人会觉得别扭。如果现场出现需要协调的碰撞问题，也由BIM人员来判断是谁的错，谁没有错。;不要跟着图纸走。

一旦实现了这一步，我就会开始将目标对象从工人切换到工头。此时，BIM人员将 "故意消失 "脱离项目一段时间，而工人的BIM诉求对象会立即转移到工头身上。这个链接可以 不要让工头打无准备之仗。他们已经在前期相对宽松的情况下参与了我们的BIM工作。

这个时候项目经理会适时下达命令，制定奖惩，然后我们会跟进做一些互动体验好的专项培训，也就是 "无意识的推广和如前一节所述。很快，工头们就能从施工图、洞图、预制图等节点一步步接手BIM工作。

总结一下，就是通过解决下游工人的需求，结合上级命令和奖惩措施，促进上游工长的接受。

我的最终目的是通过BIM的实施来指导一个项目的建设，让大家逐渐转变到使用BIM的工作模式。

而我的阶段目标，并不是让大家同等程度的掌握BIM。有的人有基础，或者年轻好学，可以成为BIM工头。有些人年纪比较大，所以。;这对他们学习观察模型和使用模型是有好处的。有些人很固执，这可能是我会选择放弃的对象。

在成长型黑客中，有一个重要的概念叫做AARRR用户模型，它的模型图是一个漏斗:从获取、激活、留存、传播，到创收，用户是一层层递减的。AARRR还帮助人们详细分析用户。

借用这个思路，上述过程可以解释如下:

通过BIM的实施，形成具有淘汰功能的转化漏斗模型，通过层层筛选，确定可以实现BIM落地的对象和适用于本项目的应用点，圈定每个人涉及的工作范围。

然后通过一些机制让工人受益(减少思考，减少拆改，逃避责任，计件)，或者项目经理受益(降本增效，运营宣传)。最终，上下级在工长层面会自动形成自发的沟通，最后大部分工长都会成为我们的忠实客户。

3.人才培养:我们借用逆向培养。用 amp；amp；的概念无意识设计与设计和 "成长黑客 "，介绍一些BIM推广思路。

在整个过程中，如何培养BIM工程师 工长还没有加入之前的软件能力和施工技术，让自己独立完成的深化成果达到指导现场施工的水平，这是关键的一步。

我来说说BIM工程师的培养思路。

在软件培训中，我更注重软件逻辑的训练。比如常用的软件，R——，因为人们不 我不想听你的留言；而当你改变身份后，你会去寻找解决方案，去产品经理圈寻找产品的包装方案，去销售圈寻找推广产品的方法。

每个人都有权利抱怨现实问题，企业愿意为之买单的人永远是想办法的行动者。

二、什么是学习BIM？

我们 我一直在说BIM可以 不能孤立存在，而应该与传统学科相联系。

一旦我们回到实践中，当我们训练新人时，我们就会丢掉这种想法。

你会看到几乎所有的培训都是从建模开始的，我们也看到过几个这样的项目。花了很多时间训练了一群只会做模型的人，到了现场立马傻了。过了一段时间，大家都在抱怨BIM没用，不能落地。

任锐 s反向训练的经验非常宝贵，值得每一个负责领导人学习。 "结合场景 "不是一句空洞的口号，你应该付诸实践。

第三，一切都在和人打交道。

在谈到产品经理的思维时，梁宁说:一旦你用了 "应该 "定义用户，你失败了。 "白领应该喜欢喝咖啡 "和 "母亲应该喜欢打扮自己的女儿。 "这些和应该 "想让你远离用户，最终的产品毫无用处，你只会感到沮丧:他们应该用我的产品，为什么不用？他们肯定有问题。

技术推广就是卖产品，和人打交道。It 讲理想，喊口号是没有用的。只有你把合作的对象当成用户，当成活生生的人，站在他们的角度去理解他们，事情才有可能做成。

态度和深度，BIMBOX，让 l

如何让领导在工作中看重你？

。这个问题想必很多人都回答过。在工作中，it 让领导重视你很简单。给领导一个重视你的理由。让 让我们从人性的角度来看看领导者想要什么。假设领导是男的。

问领导要什么，很好，限定了范围，在工作中看重你。事实上，在工作场所，it 除了加班，很难把工作和生活分开。;对于工作场所中努力工作的人来说，拥有完整的个人时间是很难的。领导看重你的根本原因是你可以替代某些领导 工作，让领导可以解放自己去做更多的事情，或者有更多的闲暇时间无所事事去偷。懒一点，享受生活。

领导在工作中看中你，一个最基本的要求就是能 我不恨你，而且。;最好有自己的感觉。这是一个情商的问题。

我希望你能理解他的话。职场中领导最痛苦的事情就是下属或工作伙伴可以 我听不懂他们自己的话。

如果一份工作能在半小时内说明，那是最好的。如果一份工作需要一天的时间来解释，我勉强可以接受。如果我没有。;我不懂工作，我不能。;我一点也不理解。It 这样的下属最好离我远点。另一方面，能够理解领导和同事。;s话是让领导重视你的第一步。如果你能进行眼神交流，你就会理解对方。;的意思，也就是所谓的 "处于过渡状态 "。

一个希望被理解但不愿意被理解的领导者。;我不需要你理解他作为一个领导者其实是很可悲和愚蠢的。可悲又愚蠢的花费，在于下级长期与他共事，他的性格、品质、优缺点、习惯、爱好、人脉、金钱等。都成了公共事物。领导们还在装，他们有五个人，但是他们没有 我不知道他们是舞台上的小丑。It 观众中的观众可以 嘘，早点离开。

在职场上，只要你能理解领导，表达领导的难处和痛苦，你知道就够了。唐 不要表现得像 "我知道你 "。

我曾经和一个医院的领导共事过三年。在这三年中，领导总是出其不意地采取许多行动，这使得每个人都不知所措。;我不知道领导得了什么病。离职多年，听说领导退休了。退役后，我对之前这些莫名其妙的举动做了一个有趣的解释。 "我只是可以 不要让人们知道我在做什么。;我在想，我想做什么，我的习惯是什么。我不 我不想评价效果，但我只想告诉你，领导们相当没有安全感。

无论是 这是责备还是领导的困难，肯定有人能做到。;不要做领导。如果你能在正确的时间出现在正确的地方，承担正确的责任，领导基本上会看重你。

提醒一个特别的问题，需要领导理解。唐 不要牺牲自己。领导们还在暗自庆幸。

给领导搬东西的时候，也要用脑子。凡事都有方法:

领导软弱，一有风吹草动就要冲到前面去。一个强有力的领导者，你应该考虑细节，处事圆滑，你应该诚实坦率地尽力解决问题。你要努力做一个坏人，维护领导的利益。总之你要及时弥补领导的问题和困扰，不能让领导成为 "皇帝 s的新衣 "。

领导者 美国的利益第一。当官只是为了利益，没有人拥有造币厂。领导者 美国的利益包括政治利益和经济利益。估计你可以 I don’我承受不起政治利益，所以要注意经济利益。

只要你经手的工作能产生效益，你就要首先考虑领导，甚至在安全的情况下和领导沟通利益分配。原话如下:这种利益绝不能是贪污、、违法乱纪。这样的事情不能做，但实事求是一定不能做。

合理利用规则获取工资外收入，如奖金、佣金、津贴和补贴，并考虑一个计划，以最大限度地提高领导 对领导者的兴趣是获得关注的核心手段。

让领导在工作中重视你的目的是什么？大家都知道被领导重视是好事，但是 "依山傍水做事 "是对自己最好的保证！就我个人而言，我更喜欢美国为工作和don 别说别的了！

体制内和一些大型企业内，经常会出现领导决定一生的情况。现在选择太多了。如果你有多余的精力，你可以考虑 "如何被领导重视？"。更好的选择是想办法让自己变强。什么是领导者？领导是空气，我用我的能力工作。;我是多么的傲慢！

希望你能有这一天。

还有很多方法可以得到桌面，所以我赢了 不要在这里谈论它。echo 2-@ . com amp；;s summary概括了材料的各个方面，包括图片、图标以及视频和音频的安排。这些材料重要吗？当然，它 这很重要。当你编辑视频时，它起了很大的作用。素材一部分来摄，另一部分可能来自你的日常收藏。你应该学会收集你看到的有趣的或者有用的东西。以便使用时可以快速找到。当然，如果你还没有 t暂时没有收集它或haven don amp；t收集得不多。;现在不要担心。可以看看下面收集的资料，可能对你有帮助！！

材料目录

一、免费视频素材库

二。声音和音乐材料

三。声音材料

四。图片资料

动词 （verb的缩写）图标材料

不及物动词视频剪辑BGM歌曲列表

"免费视频素材库 "

首先，视频材料

1-混合套件:

提供免费的商业视频资料。如果需要一些动态视频，可以找找看。

双像素视频:

Pexels，一个可以免费商业使用的短视频，是一个提供免费美照的巨大平台。许多设计师和博客每天都使用它来查找他们个人和商业项目的照片。

3-Videezy:

数百万免费和付费的背景视频资料和活动图像

4-Mazwai:

免费视频素材分享网是一个为设计师提供高清、商业、视频素材的网站。

5英尺长的板条箱:

这是一个免费的音频和视频材料网站，致力于独立电影制作人和创作工作，其主要特点是提供视频特效资源，音频材料和一些制作教程。

6-视频的生命周期:

以视听内容为主，多为短片(30秒左右)，通常由设计师或网页开发工程师使用。

7-像素:

它是全球知名的画廊网站，也是一个充满活力的创意社区，拥有数百万张免费正版高清照片资料，涵盖风景、人物、动态、静物等。多重分类

8-Stockio:

9-视频显示

VidsPlay是完全免费的高清视频素材资源，每周都会更新。提供的视频清晰度是720P和1080P。由于所有的视频资料都是免版税的，所以你可以下载和使用它们，不需要支付任何版权费用。

10像素

Pexels是一个综合材料站。网站上有很多无版权的图片和视频，甚至整合了很多其他网站的资源。打开Pexels网站，找到 "免费视频 "在右上角的菜单栏中，你可以看到不同类别的视频。将鼠标悬停在视频上进行预览，点击视频页面可以看到类似视频的推荐。Pexels上的视频为高清格式，无需注册即可下载。

11-Pixabay

这也是一个既定的材料站。事实上，Pexels上的很多资源都来自于Pixabay。Pixabay为每一位作者提供了个人主页，用户可以关注、喜欢并给作者钱买咖啡。除了视频，Pixabay还提供大量矢量图片、插图、照片等无版权素材，无需注册即可直接下载。

12-cover

Coverr网站是一个简单地为我们提供免费视频下载的网站。网站做了详细的视频分类，每周会更新7个视频。如果你喜欢一个视频，可以直接点击播放按钮预览视频，然后再决定是否下载。Coverr也支持上传。如果你有好的视频素材，可以分享给大家。

13-Videezy

Videezy网站也是一个纯粹的视频提供网站。我们可以搜索关键词，按时间顺序查看，按类别查询等。目前，它只支持英语。分为免费和付费材料，免费材料可供我们免费个人使用或商业使用。想要获得更多的素材权利，就得选择付费素材！

14-点火运动

电影的用途越来越广泛，电影素材备受关注。IgniteMotion免费下载的电影数量并不多，但每一部短片都是高分辨率的影片，影片的运送也很精致。总共有21部过渡电影，也有短片，如圣诞节，复活节，情人节和。;s日等。每个人都可以免费下载，无论是个人使用还是商业使用。

15-cutstockfootage

16-Mazwai

Mazwai是一个新兴的视频站，他们会选择最好的免费视频来发布。该网站旨在帮助设计师、艺术家和创意工作者获取高质量的视频资源，帮助他们设计出更好的产品或作品。不过这个用的时候需要原作者签名。

17-Vidl非常感谢

Vidlery是一个专注于动画视频的网站。视频有各种各样的风格，但是大部分风格比较简单，数量也非常有限，所以推荐作为首页的背景。还提供了把它的动画视频放到自己网站上的教程，也是很有想法的。

18-蒸馏

Distill是一个致力于提供创意短视频的网站平台，其高清视频也可以免费下载，用于个人或商业项目。

相比以上两个网站，Distill上的视频数量可能没那么多。此处所有视频均由认证作者上传，每10天更新一次(一次10个视频)。不同作者创作的视频风格是不同的，所以它 偶尔去寻找一些灵感是很好的。

一张图胜过千言万语，一分钟的视频效果相当于1800万字。与文字和图片相比，视频这种多媒体形式无疑更能吸引用户。;关注并增强他们的理解。

19-混合套件

Mixkit一个免费的视频素材网站，提供大量高质量的影片，包括商业科技、城市、音乐、生活、动画、抽象、自然、户外和交通等。可自由用于商业或非商业目的，允许下载、复制、修改或公开使用，无需标明出处。

20-视频

Videvo分为免费账号、Videvo Plus和Videvo Pro。主要区别是Videvo Plus可以访问20000个附加素材剪辑；Videvo Pro可以访问Plus账户中的所有内容，以及10万种音效和音乐曲目。Focus videvo目前无需注册免费账号即可从videvo下载免费视频剪辑。目前收录了近5000套高清视频和优质动画，可以免费下载。他们也被授权免费用于你的商业目的！非常适合作为社会化媒体营销或者内容营销的制作素材。如果注册，您可以查看下载历史，这使您更容易创建和管理公共配置文件。

21-视频生活

Life Vids(无版权视频网站)。他们属于加拿大的LEEROY创意工作室，所有关于Vids生活的视频也都是这个工作室拍摄并上传的。相比其他好看的视频，这个网站有很多生活化的视频场景，比如港口作业、大型机械工作等。

第二，声音素材

1.Adobe免费声音库:提供专业级的音效和配乐素材。你不 我不需要注册。点击下载材料包。

2.Freesound:由Creative Commons授权的音乐多人协作数据库，包含许多音效。网站内容可以免费下载使用。同时，你可以注册一个免费的账号，上传你自己的音频。

3.自由管理部门Sic Archive:提供高质量、合法的音乐素材下载，无需注册。

4.赋格:包含大量免费优质音乐素材，无需注册即可免费下载。

5.免费播放音乐:提供不同持续时间的同一音轨的版本。你可以用关键词搜索，比如史诗，快乐，或者风格，时长，乐器等！请使用并遵守相关协议。

6.IMSLP:世界与人类。;美国最大的免费公共版权音乐网站。网站中的乐谱和音乐可以免费下载，但使用时要注意相关的版权规定。

7.Scors:体育音效，循环音效...，并提供了很多免费的音效素材。

第三，声音材料

免费国内声音素材库:

音效网爱给网络音效网。

国外声音素材库:

1-ADOBE

这是ADOBE提供的官方免费音频源材料。总音源素材约20G。它可以免费下载和使用。这是非常好的内容，亲爱的，唐 不要错过它！

2-FREESFX

这个网站是朋友推荐的，戴孝还没有 我还没用过。据说音源质量很高，网站免费提供素材。

3-自由声音

FreeSound其实是一个社区。这个网站是一个协作音频发布网站，全世界的用户都可以在这里分享和上传音效。你可以在这个网站上找到很多音效，很多音效可以直接用在项目中。

4-音效库

同行推荐的专业门户，家长可以自学~

5-100音频

100audio是一个在体验和运营上有着高质量声音素材的网站。但因为定位为商业网站，网站上的音源都需要付费，但这里的音源基本都是正版，可以让你免去版权纠纷。

6个水池5

Pond5是一个综合素材网站，提供照片、插图、音乐、音效、AE模板、3D模式、视频等资源。网站也有丰富的音效素材，其素材也分为免费和付费内容。当然，这些内容是有版权保障的。

7-视频蜂巢

Videohive也是一个综合性的素材门户，当然声音除外。有很多特效素材可用。门户分为国际版和国内版，国际版内容素材优质，类型丰富，所有素材都需要付费。不过这个网站的素材确实质量很高，有很多声音和绘画效果值得参考。

四。图片资料

1.Findshot:国外免费提供高质量摄影素材的网站。

2.Foter:超过2亿张免费图片

3.Magdeleine:免费高清灵感图片网

4.Nicepik:是一款使用AI机制的免版税图片素材搜索引擎，帮助想要寻找免费高清图片资源的用户快速找到想要的图片。

5.萨沙·武贾西奇:这是一个高质量视觉材料的全球平台，拥有数百万种材料。

6.Photock:这是一个完全免费的日本画廊网站。

7.Pexels:免费素材照片，可以在任何地方使用。

8.Unsplash:是一个高质量的图片网站，里面的图片分辨率一般都很高。

动词 （verb的缩写）图标材料

1-EasyCon:提供超过600，000个SVG、PNG、ICO、ICNS图标搜索和图标下载服务。

2-Iconfont:国内功能强大、图标内容丰富的矢量图标库，提供矢量图标下载、在线存储、格式转换等功能。

3-查找图标:这是一个图标搜索引擎。

4-Icon Archive:是一个收藏网站，图标网站丰富，分类清晰，图标美观。

5-平面图标:包含的图标是单色和平面的，可以应用于任何网站或商业项目。

MONO上的ICOO:这是一个由日本开发者设计的免费图片集。

7-名词项目:网站是互联网最好的符号素材的收集和分享，提供更专业、更有创意的图标素材。

不及物动词其他材料

1-背景材质酷炫的背景:集成了几个酷炫的背景制作工具，可以一键生成抽象的三角形和渐变...网站提供了大量的背景素材，也可以自己上传图片，颜色可以自己设置。

2-纹理材料微妙的模式:超过400种PNG高质量的免费背景纹理材料可以下载。

3-纹理材质贴图鱼: "是一个提高100%完美贴砖的底纹材质资源网站。目前这个网站收录了17400多种纹理素材资源，全部免费下载。

4-PS画笔素材QBrush:画笔素材分享网是一个提供高质量photoshop软件画笔素材的网站。

5-PS素材收集站Brush《适合视频剪辑BGM的音乐》

2.《史上最全的视频剪辑BGM》

3.《视频剪辑|PR剪辑专用背景音乐》

4.《背景音乐 | 视频剪辑的伴奏》

5.《PR AE VLOG的BGM配乐》

6.《【VLOG视频剪辑】专用BGM 油管歌曲》

7.《旅拍VLOG背景音乐》

8.《VLOG BGM》

用JAVA开发一个网站很难吗？

嗨，。你好。很高兴看到并回答你的问题。如果你同意答案，记得点赞转发~老邢邀你关注探索科技之美，共同学习成长！

这里 这是我的看法。

01困难和困难是相对的。从Java技术的角度来看，要开发一个简单的站(例如在线注册网页)，需要掌握Java语言基础、JSP页技术和JDBC数据库访问技术。

从网页制作的角度，你也要掌握HTML/CSS/Javascript。

这些技术难吗？

事实上，它 这并不难。如果你努力学习，你肯定能在一个月内掌握它。

以上只是一个简单的页。想开发一个网上商城怎么办？

当一个网站的功能多了，你会发现只有JSP是不够的。因为代码量上来了，项目规模变大了，就要重构代码。

你需要一些东西来帮助你快速搭建项目框架，你迫切需要某种代码规范来帮助你写出高质量的代码，提高开发效率。

这导致了 "框架框架 "。

Java之所以发展了20多年，生命力依然强大，就是开源的思想。有大量Java格式的开源框架供您使用和学习。尤其是spring框架已经成为Java企业开发的标准规范。

感谢开源，你可以看到一些外国程序员(丹尼尔)的代码，了解其他人 的编码规范和问题解决方案，自己得到一个快速的提升。

02业务逻辑是重点。当网站被开发出更多的功能和框架后，你会发现你不。;不需要做一些重复性或低层次的工作(如日志，重复的JDBC代码等)。)，而你的重点转移到了业务逻辑的实现上。

从一个系统的角度来看，最重要的是业务逻辑代码。这部分代码是支撑系统运行的灵魂。

开发工程师的核心能力是运用个人技能实现业务功能。这里的业务功能可能比较复杂。按照网上商城下单的业务逻辑，这个过程需要锁定库存、拆解订单、调用其他系统API同步数据等等。

所以在学习期间，重点是掌握语言和框架技能；工作之余，重点是积累解决问题的方法(包括架构)。

网站开发除了写代码，还有其他事情要做。最后，网站开发不仅包括编码，还包括常用。软件的基本配置(nginx，tomcat等。)、数据库SQL优化、基础代码版本管理等。这些都是工作中需要的。

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