sap系统下的职位设置的简单介绍

sap为什么把主数据单独设置一个岗位

1、一个岗位对应一个人,但是一个人不一定仅仅占用一个岗位。在concurrent employment 情况,一个人可以对应多个岗位。在系统中,程序是查找hrp1001中的P-S的关系来寻找需要找的对象来进行处理的。

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2、主数据就相当于你输入很多的基本信息,系统按照预先设定的程序进行运转。

3、再SAP系统中可以为某个成品创建多个生产工艺路线,生产工艺路线的创建会依据现实中的生产流程进行创建;一般情况下工艺路线与BOM是一一对应的,且共同组成生产版本。

4、这个字段是要和MTO(make-to-order)面向订单生产的策略一起配合使用。

5、物料主数据是进行其他业务活动的基础和前提。没有完整的物料主数据,就无法进行相应SAP业务处理。比如该物料是要销售的,如果没有销售视图,是无法创建销售定单的。同样,如果某物料需要下采购订单,前提要有采购视图。

sap顾问工作内容有哪些?

1、负责对客户进行有关SAP项目的售前、培训、实施及客户服务等工作;针对客户需求和行业特点,提出基于SAP的解决方案;依据项目要求,负责SAP的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

2、SAP外部顾问:为没有上SAP的企业做SAP的实施工作,包括业务蓝图拟定,数据导入,系统配置,企业人员培训。1, SAP顾问讲师 (如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作,您可以加入到SAP培训机构中,做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。

3、项目准备阶段 这个阶段是客户的准备工作,顾问还没完全进入项目。蓝图设计 这个阶段顾问的工作主要有:概念培训、现状调研、蓝图设计 系统实现 这个阶段顾问的工作主要有:A. 配置系统并和其他模块顾问进行内部测试。

4、SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人,对于顾问的工作,可以从不同的分类上了解:按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。

5、甲方顾问就是在SAP软件使用方从事SAP方面工作的人;乙方顾问则是在咨询服务类公司工作为SAP使用方提供SAP方面服务的人。其中乙方顾问主要分为入职的(大部分)和自由顾问(freelancer,少数)。

SAP内部顾问的要求

跟企业内部顾问打交道较多,一般要求:熟悉企业业务流程,熟练所负责模块的前台操作,熟悉基本后台配置解决系统中出现的问题,troubleshooting,整理问题,建立知识库,提交问题分析、总结报告。

6,经过长时间的锻炼,成为合格的SAP资深实施顾问。(收益也会越来越多)7,通过长年的工作锻炼,可以找个使用SAP软件进行管理的企业,做个资深内部顾问。(钱多工 作稳定轻松)。8,工作之余可利用业余时间做个SAP讲师。

岗位要求:本科以上学历,计算机或相关专业。3年以上SAP FICO模块应用或1年SAP FICO项目实施经验(不要求熟悉Hana),熟悉相关模块的集成机制。熟悉制造业业务运营模式和业务流程,能进行流程梳理和优化。

一个SAP顾问的成长之路都是从内部转到去做外部。为什么,当然是因为做外部,待遇和薪水会稍微高一些,但是在外部也意味着要经常出差。说实话也挺累的。所以也有人喜欢在公司内部塌塌实实的做内部顾问。


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