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我就是在刚刚在新安豆参加的sap深造的,之前这份工作就是他们给推荐的,这两年就一直在这家公司,我觉得工作很好,现在工作快三年了,定期提高一下自己,工资涨了好几次了。
创新互联从2013年成立,是专业互联网技术服务公司,拥有项目成都网站建设、网站设计网站策划,项目实施与项目整合能力。我们以让每一个梦想脱颖而出为使命,1280元香格里拉做网站,已为上家服务,为香格里拉各地企业和个人服务,联系电话:028-86922220
靠谱。
北禾创立于2015年,是以企业管理咨询及SAP人才定向委培为主的软件技术服务公司,是SAP、华为、微软、Oracle、IBM等二十余家国际著名厂商深度合作伙伴,一直以来致力于以信息技术创新,人才培养输送,推动社会发展,为众多国内外500强企业提供技术支持、人才培养、企业内训、项目实施等服务。北禾集团以软件技术为核心,业务领域覆盖新能源、智慧城市、大健康、智能交通互联及软件产品与服务。目前,北禾在全国拥有近200名员工,专职讲师和技术专家超过30名,签约讲师数百名。在国内多个一二线城市与多个业务伙伴联合致力于为IT业务的教学、研发、服务。
应该是还可以的。只需要找正规资质公司就是可以的,你说的是属于正规资质的。
SAP是一个什么行业呢?是一个企业在SAP原厂购买SAP的软件产品后,由实施服务商为企业实施SAP的这么一个过程。
为什么要有实施过程呢?软件买来直接像Office直接用不行么?的确不行,我们通常说的SAP软件产品主要是指SAP ERP产品(当然,SAP还有很多其他的产品,不过销售和实施模式都和ERP类似,我们以ERP为例),SAP ERP产品本身功能丰富,是适合于多国家、多币种、多行业的一套ERP软件,功能丰富强大就导致了软件本身复杂,企业难以直接买来直接使用,而且SAP ERP对数据、业务流程、业务规则设置企业本身的管理都具有比较高的要求,也导致了企业无法直接买来使用,因此就需要专门的人帮企业进行实施,这些负责实施的人行业内叫SAP顾问。
SAP软件本身的复杂性,直接上手是比较困难的。培训的途径是多种的,有专门的培训机构或者也有个人提供培训,也有咨询公司对新入职的员工提供培训,这里说的培训是指专门的SAP培训机构。
总之,真正的入门和经验积累是要靠项目实践的,一般加入到咨询公司,咨询公司也会进行培训,培训后才会排到具体项目上。至于如何挑选SAP培训机构,因为我个人没有参加过类似培训,没办法讲亲身的经验。不过就像我们去餐厅吃饭,人多的总归相对靠谱点,对吧。
单靠培训去获得SAP咨询相关的工作并直接做项目,难度是非常大的。还是那句话,SAP这个行业实践性非常强,培训只是一个最初级的入门,经验更多的是在实践中积累,通常初始进入项目会由经验丰富的顾问带着一起做几个项目,然后才会慢慢独立做项目。
从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—SAP助力用户和企业高效协作,获取商业洞见,并从竞争中脱颖而出。SAP的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营,不断提升应变能力,实现可持续的增长。
SAP是该软件的总称,它也分为多个模块,每一个模块都有它相应的专攻专业,能学好其中的一门就已经是十分了得的了。下面我们来了解一些常用的模块。
一、ABAP。这是SAP中最为重要的模块。它是一款高级的编程语言,为程序员提供方便、快捷、无流量压力的工作成效。其本身对于其他模块的联系也是最密不可分的,所有模块都是在此模块的基础上进行的。不过想要成为该模块的专家,需要的努力是不可少的。
二、财务管理。对于会计专业的人才来说,在应用这方面应该已经熟能生巧了。因此学习SAP也就容易了许多。对于资产负债的权衡、对于会计账目的规划、对于会计报表的制作,通过SAP软件也将方便许多。SAP能帮你分析出适合你的情况的规划,并且列出相应注意点,甚至能检测出一些错误,大大加强会计管理能力。
三、人力资源类型。大公司往往员工众多,光靠人力部门人工管理、排序也是极为辛苦的,对着厚厚的名单,一般得花很长时间才能管理好人员分配。对于旧问题的未处理与新问题的不断出现,人力部门总是压力很大。在应用SAP软件系统化地帮助管理人力事物之后,依靠人工去统计的数据就减少了,SAP能依照具体情况制定出一系列的计划,帮助提高公司运营。
四、采购销售。SAP中重要模块之一,涉及到物料、供应商、客户之间的关系、数据、信息的维护和运行。
公司是挺靠谱的,教的东西也是没问题的,但关键是自己要做好吃苦的准备,天下没有免费的午餐,他们也只是提供一个平台而已,最终要想入行,还得自己多努力才行。
每个人的经历,每个人的看法都是不一样的,所有的事情,都有双面性,每个人的观点,也都是取自己所需、自己内心所认定的一个方面。
科莱特培训是有5个月的实训,有理论,有实操,有真实项目,最后推荐就业。
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