1、我想去干新媒体运营，但现在零基础

成都创新互联公司坚持“要么做到，要么别承诺”的工作理念，服务领域包括：网站建设、网站设计、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务，满足客户于互联网时代的招远网站设计、移动媒体设计的需求，帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴！

即将毕业的应届生一枚，同样是零基础转行新媒体运营，目前在入门的过程中。从迷茫、到决定转行新媒体运营、再到最后的入门，在这个过程中，我走了不少弯路，希望我的经历能给大家一定的启示和帮助。文章的目录如下：1. 零基础转行新媒体运营：需要坚定转行的决心2. 零基础转行新媒体运营：需要掌握正确的学习方法3. 零基础转行新媒体运营：需要了解新媒体运营的能力要4. 零基础转行新媒体运营：需要有针对性地提高相关能力另外，如果需要新媒体运营的资料的话，可以在文末领取，都是我自己整理分类的，十分全面，希望能帮到你们呀。一、零基础转行新媒体运营：需要坚定转行的决心转行是需要勇气的，意味着一切从零开始。我觉得搞清楚为什么要从事新媒体运营这个问题比如何入门新媒体运营这个问题更为重要。因为你首先得从思想上说服自己，其次，你才能从行动上说服自己，否者内心不坚定或盲目行动的话，你会很容易放弃。那么，怎么坚定转行的决心的呢？，了解新媒体运营当我们在了解新媒体运营的时候，我们在了解什么，必然是它的工作内容和发展前景，这也是我选择新媒体运营的重要原因。5. 工作内容：主要包括用户调研、内容创作、渠道运营、图片设计、视频剪辑、数据分析等，工作的内容比较多，不过我个人认为自己可以学到很多东西。6. 发展前景：提到发展前景，第一要看市场需，第二考虑工资和晋升机会。（1）从市场需来看，新媒体运营的需量是非常大的，在拉勾网上就可以看到，几乎各行各业都在招新媒体运营这个岗位，从出版社、培训机构等这些传统行业到社交、短视频、电商等这些互联网网行业无一例外。所以可以看出，新媒体运营还属于新兴行业，目前正在迅速发展中。（年的工作经验之后，薪水还是十分可观的，可以参考一下拉勾网上的工资。，了解自身一是要了解自己的兴趣爱好，二是了解自己想要的生活。7. 兴趣爱好：这个看你平时对什么比较感兴趣，你愿意把时间花在什么事情上面，你在做什么事情的时候会比较开心。比如我自己，我喜欢听歌、看电影、看书、写文章、摄影之类的。总的来说，就是喜欢偏文艺一点的东西。8. 生活方式：你需要思考自己想要什么样的生活。是稳定的，还是有挑战性的；是轻松的，还是有压力的；你是想先苦后甜，还是不太愿意吃苦。这对于你的职业规划和工作选择也是十分重要的。，人岗匹配最后要做的就是将新媒体运营的工作内容和你自己的兴趣爱好和生活方式做一个匹配。下面以我自己为例：9. 兴趣爱好上，我喜欢写文章、摄影、视频这些，而新媒体运营刚好有这些工作内容的要，这就和我的兴趣爱好十分契合，虽然目前我的写作、PS、PR等各种能力都不太行甚至不会，但是也没关系，兴趣是最好的老师，我以后可以慢慢学习，最重要的是自己真的喜欢，学习的时候也会开心、有动力和满足。. 生活方式上，我喜欢有挑战性一点的生活，希望每天都能学到新的东西。而我觉得新媒体运营可以满足我的要，因为互联网发展很快，它需要你不断的更新自己的技能，适应新的变化，同时，由于新媒体运营工作内容比较多样，也可以使我学到更多的知识。总的来说，你需要结合新媒体运营的工作内容、发展前景以及自身兴趣爱好来考虑是否真的要从事新媒体运营，如果做出了决定，那就要好好坚持下去，不要轻易放弃。二、零基础转行新媒体运营：需要掌握正确的学习方法在寻找入门新媒体运营的方法的时候，刚开始我也和大家一样，在知乎搜各种回答，看了很多人的回答，虽然很有收获，但看完之后还是不知道从哪里开始学习。学习方式无非两种，一是自学，二是报班。自学的好处就是省钱，缺点就是费时间而且学习不一定有针对性；报班的话，可以节约自己摸索的时间，而且学习内容都是专业老师安排好的，更加有效率。其实一开始我也是很排斥报班的，可能是听了太多关于“智商税”的这种说法，包括考研的时候我都是自己一个人准备，没有报任何班。但是找工作真的和学习很不一样，学习你可以凭借自己以前的经验找到适合自己的学习方法，但是，对于毫无工作经验的我来说，还是零基础的转行，我真的是不知所措，所以认怂，交智商税就交智商税吧，然后心里说服自己，没事，以后找到工作可以把这钱挣回来嘛。说道报班，我自己考虑了以下几个机构，经过多方面比较，选择了其中一家。大家如果也准备报班学习的话，可以参考一下：. 三节课：学习时长：7周、有效期三个月 | ?优点：P1班价格便宜、比较多实操性作业 | 缺点：理论知识讲得不够详细全面；开课有人数限制，不能随时开课. 起点学院：学习时长：天 |优点：有比较多的实战项目，包括内容运营、用户运营、活动策划等 | 缺点：有开课时间限制，不能随时学习，课程进度是安排好的，不能超前学习. 半撇塾：学习时长：视个人学习进度而定，期一年|优点：课程内容全面体系，在新媒体运营方面具有专业性，有老师带着做实战项目，还有职面试班。| 缺点：价格与其他相比偏贵，不过三个月内学完课程可以返还%的学费，这样算下来其实也还好总的来说，在选择报班的时候，你需要考虑一下两个问题。一是时间。你的时间是否充裕，你喜欢自己灵活安排时间还是每天固定时间，你计划用多长时间学完。二是学习内容。你是想学一点皮毛还是想学系统全面的知识，你是想专门精学新媒体运营还是想学其他运营知识，比如半撇塾就是专门做新媒体运营这块的，像起点学院针对的是互联网运营，内容也包含新媒体运营，但是不太全，所以得看你的学习需要。最后，最重要的一点，师傅领进门，修行看个人。为方便大家比较，我把三个机构的学习链接放在下面，大家可以根据自己的实际情况考虑是否报班，点击蓝色字体可以跳转到对应的课程网站：三节课起点学院半撇塾三、零基础转行新媒体运营：需要了解新媒体运营的能力要在了解新媒体运营的能力要之前，我先以我自己对新媒体运营的理解，来解释为什么会有这些能力要。新媒体运营为什么存在？简单来说，新媒体运营就是在了解用户需的基础之上，以新媒体为渠道，把产品的卖点传达给用户，实现让用户购买产品的目的，并且，将产品卖出去之后，让用户使用的满意，从而让他重复购买甚至推荐其他人购买。那么在这个过程中，新媒体运营需要具备哪些核心能力呢？. 用户调研能力:企业要想持续发展，必须以用户的需为核心，所以，在生产产品之前，必须了解用户需，并且根据用户的反馈不断做出调整，这就需要用户调研能力；. 文案撰写能力；企业都是以营利为目的的，由于广告费用太贵，要将自己的产品推广出去就不能完全依赖于传统广告的方式，而直接营销的方式又会让人反感，所以，新媒体运营的工作就是要将自己的产品的卖点通过故事或其他方式宣传出去，这就需要文案撰写能力；. 渠道运营能力：写了内容需要曝光，所以需要借助于、抖音、知乎、博等各个渠道将文章或视频推广出去，这就需要你熟悉各个渠道的规则，具备渠道运营能力；. 数据分析能力。由于成本，不可能在所有平台都做推广，所以需要根据访问量、转化率等数据来选择一到两个最有效的渠道，这就需要数据分析能力。当然，新媒体运营的能力要远不止这些，这些只是我认为比较重要的能力，更多的能力要，大家可以参考一下拉勾网的招聘要。四、零基础转行新媒体运营：需要有针对性地提高相关能力既然了解了新媒体运营的能力要，那为了入门，应该怎么去学习提高自己这方面的能力呢？最好的学习方式就是实践，你只有自己做了，才知道怎么去运营。就我个人而言，我是通过以下方式来学习的。（1）用户调研能力——去真正做一次用户调研. 用户调研的目的就是了解你产品目标用户的痛点，然后针对他们的痛点，来解决他们所遇到的问题，并在用户的不断反馈中，改进自己的产品。. 如何进行用户调研。 首先，你得了解用户的基本信息，建立用户画像。其次，了解他们的痛点和需。在这方面，可以参考这个逻辑：你的目标用户是谁？他们遇到了什么问题？他们现在是怎么解决这个问题的？他们对现有方式的评价如何？他们对你提供的解决方式如何评价？. 以我个人所做的用户调研为例，我的调研是针对在线教育机构学员完课率低的问题，找到阻碍他们学习的因素，从而找到解决办法。（2）文案撰写能力——根据运营的要，自己写一篇文章. 新媒体运营的核心就是内容创作，只有创造出好的内容，才会被读者接受，否则，不管形式多花哨，内容质量不行，也是白搭。. 如何提高文案撰写能力？首先，选择一个好的标题，主要是多看，爆款文章的标题是怎么写的，然后总结，模仿；其次，选择合适的文章类型，文章类型主要分为故事文和干货文，比如，你是为了提高产品知名度，可以选择故事文，讲述一个品牌故事；如果你是为了吸引用户购买产品，可以选择干货文，为用户提供有价值的内容，引导用户自己的产品。（3）渠道运营能力——运营一个自己的. 从功利的角度来看，运营自己的就是为了职需要，因为，你面试新媒体运营的时候如果没有自己的是很可能被面试鄙视的，别问我是怎么知道的。. 如何运营自己的呢？这里主要有两种思路。A．针对个人兴趣爱好。比如，你喜欢电影，你可以用记录自己看电影的感受，写下影评；你对化妆很有心得，就可以用分享自己的化妆护肤的经验，还可以推荐一些你认为好用的化妆品；你喜欢拍照，就可以分享自己的摄影作品；B．如果没有突出的兴趣爱好，可以尝试运营一个与新媒体运营知识相关的，这样，一方面可以记录和巩固自己在学习过程中的知识和心得，另一方面，内容与新媒体运营相关，面试时也有话可说。我自己就选择了第二种方式，如下：（4）数据分析能力——用数据监测工具分析相关数据. 除了选择渠道外，从搜索关键词到选题都是需要数据分析的，比如，你在写文章的时候，为了保证浏览量，就需要了解这个文章标题的关键词是否是热词，如果不是，你也可以看热词排行，将热词放到你的标题之中。. 如何进行数据分析呢？其实对于新媒体运营而言，你不用掌握太深奥的数据分析能力，重要的是学会相关数据监测工具的使用。比如，我在分析知乎的某个话题是否被很多人浏览时，就用到了Distill Web Monitor工具，以下是我监测的该问题的浏览量变化情况。我还整理了我这几个月学习过程中的各种新媒体运营的相关资料，包括理论知识、必备工具、PS课程、简历模板、面试经验等，资料如下，如果有需要可以自行领取呀！（对，我就是这么善良~） (gzh 贤贤运营记即可领取)写在最后学习是一个长期的过程，入门也不是一蹴而就的，理论的知识最后还是需要付诸实践，不管你是像我之前一样在纠结之中，还是已经决定转行，希望我的经历能给你一定的启发。如果有什么问题，也可以问我，同是天涯沦落人，我也很愿意和你分享交流呀！领取资料的方式见文末图片。祝大家都能拿到自己想要的offer!码字不易，我可是挤出了我要写5万字毕业论文的时间来码这篇文章的哇。一来是想将自己的经历分享出来，二来也是想锻炼自己的写作能力，学以致用。如果有启发，点个赞再走呀!有问题或是需要资料也可以在区我哟！新媒体运营岗位，其实很看重一个人的实操，没有实操，你懂再多的理论都没什么用。因此关于这个问题，我们直接说一说面试过程当中的一个点——面试作品。新媒体运营的面试，最好能带一份面试作品。这个面试作品，需要你根据情况、岗位情况进行准备。一、文字作品新媒体，最基本的是你的文案能力。因此，在面试前，需要准备好你的相关文案作品。例如，你以前写过的文章，你在各个平台上发布的内容等。这个作品是一定要带的。二、项目作品所谓项目作品，就是你在工作过程中，负责的某个项目的相关作品。例如，你负责过某个裂变活动，或者参与过某个大项目。你在面试的时候，就可以把你在这个项目中所做的工作，用“初始方案——优化——执行——再优化——再执行”的逻辑表现出来，并且过程中最好配合上相关数据。例如：方案优化后，数据有什么样的变化。这样一来，面试就能非常直接地看到你在这个过程当中的价值。真正想要的，是一个能解决问题的人。因此，你就需要不断通过这种方式展现出你解决问题的能力。三、针对的新媒体运营方案除了准备自己的作品，如果你想再提升面试成功率，那你还可以提前详细了解这家的新媒体做得怎么样，写一份针对这家的新媒体运营方案。你可以把你的想法都写出来，让人可以很直观地看到你的运营思维。相信任何一个面试看到这样的面试者都会非常喜欢的。以上，就是新媒体运营面试需要准备的作品，希望对你有帮助。有一个朋友就是从服装设计转行做新媒体运营的。如果你想从这行从头再来，那你要考虑清楚自己是否对这样感兴趣，同时是否具备写作能力和互联网思维。如果你不懂，我从这两方面简要为你解释一下：首要你要明白新媒体运营是什么？它不仅仅只是，而是可以传播品牌价值和企业形象互联网渠道，比如今日、博、豆瓣、百家、论坛、贴吧等一系列自媒体和互联网传播平台，而怎么传播就是你需要做的了！所以你入行做这新媒体运营，你的文字功底和编辑能力一定不能太弱。从事新媒体运营，就是和互联网的一切信息交道，所以你必须具备一定的网感，随时最近流行的话语、事件，简单的就是说什么东西最近在网络上比较火，那么在你写文案或者文章的时候可以加以应用，这样写出来的文才更能引起大家的和认同，同时也能给品牌带来一定的曝光率！如果你真想从事这一行，建议你自己试着做一个自己的或者自媒体，自己试着撰写文章和运营，这种实战经验会让你进步很快！如果你做几天做不下去了，那也行你能看起自己到底适不适合这个行业，如果你做起来得心应手，那么在你找工作的时候这些经历也会有所帮助。快递员是多劳多得的，挣8k是有可能的，但你会很累很累。因为他们工资是计件和计量的。去面试吧，去之前知乎看看新媒体运营的一些新运营方式，再学几个新鲜词，什么域流量池、流量思维、病毒营销啥的，哦对了还有现在比较火的KOC概念。去面试看看呗，万一能行呢也能知道这个工作的具体要是什么自己还欠缺什么

2、抖音号运营怎么做？

从年火遍全网的抖音如今已经延伸出了电商的新玩法，这样玩法的出现意味着更多的流量与商机，那作为营销人员的我们怎么做才能尽快分一杯羹呢？确实无论是对于企业还是个人，抖音无疑都是一个门槛很低的平台。但最近玩过抖音的人就会无奈的发现，抖音现在越来越难做了，为什么？因为相似的内容实在是太多了，几乎覆盖到了所有领域，可谓是好创意难，但山寨与模仿总是显得轻而易举，可能你费劲三四天拍了一个优秀的内容，别人半天就把你模仿的一模一样，甚至热度比你还高，经常会有原创不火翻版火的事情发生，那面对如此的境地该如何破局呢？今天会长就跟大家来分析一下。抖音运营基本思路1、建立人设建立人设的目的是为了能以人格化的形式来聚集用户群体和增加粉丝粘性。在抖音上面想要持续的火爆，造人设就是最重要的一个步骤。具体操作流程就是首先可以先分析用户人群的需的从而来设置账定位，确定好账人设和内容主线。之后再通过制作优质的视频内容来提高用户的崭新，最后可以通过品牌账优质内容的沉淀影响，持续吸引目标用户，从而搭建抖音自有的粉丝流量池。2、注重视频文案抖音能发挥文案作用的地方有标题、以及字幕这三处地方。标题、和字幕的作用都是为了更好的于内容，让用户直观地理解作者思路，这样才能触发他们互动的欲望。标题在提高视频播放完成度和互动率上起着关键作用，视频标题不够吸引人，就不会有人开看视频，自然也就没有用户行为;有些视频的字幕也很重要，通常会需要在关键步骤上去添加字幕帮助用户看懂内容。3、制造传播热点抖音的用户互动性特别高，这一特点也非常适合营销活动的传播和扩散。之前中国国家博物馆与七家地方博物馆联合抖音一起推出的“第一届文物戏精大会”H5刷爆某社交平台的这一个案例就可以看出来。抖音运营的4点启示1、调整人设提高辨识度。玩抖音的人很多，如何让用户在这多人当中维度记住你了，我们要做的就是提高我们账户的辨识度。这里跟大家举个例子。在抖音上有个账户叫可爷，一个女孩子分享各种自己的日常，在前期账户一直不温不火，后来她发布一个视频“天马甲线养成“也就是记录自己锻炼马甲线的过程，通过这一系列的视频粉丝量涨到万，其实这就是造自己的一个人设，之后他还换了名字由可爷变成小哪吒，发型从之前的中分长发定型为哪吒造型，眉间也点了红色的朱砂，辨识度瞬间提高。2、发布时间稳定经过我的观察，很多大v的发布时间大致是三个时间点，分别是上午的:，前期确实可以多发视频去检测哪个流量会好一些，但一开始建议一天发个去检测时间点就够了，持续一周或者半月差不多就可以摸索出到底哪个时间点更适合账调性，当然，流量是一方面，内容的优质才是获得巨大流量的不二之路。3、工具与字幕所谓磨刀不误砍柴工，要想玩好抖音，必要的道具自然少不了，也就是拍摄工具、剪辑软件等等。另外还有一点就是字幕，因为在视频播放中，粉丝可能看不清商品的名字或价格，但肯定会看到视频中的字幕，这本身就是非常醒目的呀，也没法去忽略，所以要把握好对于字幕的使用。在这也分享几款剪辑工具和运营工具，iOS的【ideoleap】，效果堪比PR，安卓的【一闪】可进行简单的剪辑字幕等等，还有一款【字说】可以直接语音转文字，类似AE字幕的样子，如果你还想做的更好，那就AE、PR都掌握起来吧。4、及时进行战略调整，大方向不变得前提下进行转型一个账做活还是做死，一方面是内容，另一方面也跟平台有关。一般一个月没有太明显的起色的话我们都会选择放弃，再拿新去孵化。所以当你发现，爆款之后发的新视频如果数据一般，就要根据数据反馈（区或是其他）进行调整，或者干脆挖掘新的方向或形式，给予它新的活力。1）利用好流量池如前所述，抖音给每一个作品都提供了一个流量池，无论你是不是大、作品质量如何。你之后的传播效果，就取决于你的作品在这个流量池里的表现。因此，我们要珍惜这个流量池，想办法让我们的作品在这个流量池中有突出的表现。抖音评价你在流量池中的表现，会参照 4 个标准：① 点赞量② 量③ 量④ 完播率知道了这 4 个标准，我们就要在一开始视频发出来的时候，想办法发动所有的你能发动的力量去点赞、把它播放完。作为一个从事跟营销工作有关的人，我平时有事没事都会跑去书店，看看有没有相关书籍上新。在偶然的一天，我在书架上看到了这本书。因为现在已经进入了“全民抖音”的时代，而关于抖音营销的方法论还是少之又少，所以我会着重关于抖音营销的内容。读完这本书，我发现要运营抖音，用书里的话来说无非就是三个步骤：，找准自己的核心价值。根据罗瑟瑞夫斯的USP理论，独特的销售主张往往会让人印象深刻，从而更好地认知品牌、产品。例如，“办公室小野”突破厨房场景，利用办公物品做菜；“野食小哥”通过还原做菜的前期准备、制作和品尝，传递“食物得来不易，好好吃饭”的价值观。这两个都是拥有庞大粉丝量的美食主，而他们之所以可以获得如此巨大的成功以及源源不断输出爆款视频，用书里的话来讲就是他们拥有三个特点“有人性，有个性，有共性”。他们选择在全球最会吃的国家——中国来进行美食内容的输出，但采用的都是在不同场景、不同方法下，美食视频可以怎么做。之所以可以源源不断输出爆款视频，原因就是他们首先用主题构筑了一个框架，而在这个框架下产生的内容则可以让读者像看电视剧那样，一个接着一个。，“抖”也是一门艺术。如果说故事是一个抖音的骨骼的话，那么剪辑、特效就是它的外衣，创意则是它的血液。纵观每一个爆款视频，无非就是故事性好，创意新，剪辑特效做的棒，而时不时来的干货以及紧追热点的视频，更是能够为其锦上添花。因为抖音的推荐算法几乎杜绝了刷赞和刷的可能性，所以优质的内容质量才是让一个抖音持续火爆的主要因素。，没有吃老本就能长久的“生意”。运营维护粉丝群是让一个抖音永葆生命活力的不胜法宝，因为粉丝带来的不仅只是人气流量，还是商业变现的可能。目前抖音互动的最主要阵地在区，有时候用户内容价值甚至会超过内容本身，而抖音区独特的社区氛围，也很容易让用户有归属感，所以回复和信，呼应粉丝需，注重区的运营，就应该是主所需要做的。运营维护可以让旧粉丝对抖音产生粘性，产生一定的需，并以此通过旧粉丝的口碑宣传和，从而吸引到更多的新粉丝，为抖音增添更多的人气。总而言之，这本书是可以让想了解抖音营销在当下最新玩法的人的一本可称之为导航的指南针。内容丰富，观点新颖，理论与案例相结合，都是它所有的独特点。而最主要的是它新，案例新，观点新，所以它在一定程度上可以代表时下抖音营销的前沿研究方向。而对此感兴趣的朋友真的真的一定要去好好读读，相信这本书可以给你带来无限惊喜。在这抖音，能不能发别人的相片和骂人的话

3、短视频运营每天的工作是做什么？需要所学的技术都有什么方面？

短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。短视频运营工作内容：1、开会定主题；2、脚本创作；3、确定拍摄时间，跟主播、摄像、剪辑沟通风格；4、出片后，拟定标题，上线视频，使用技术手段，提升推荐排名；5、粉丝增长、取关、点赞、消费等数据，进行整合分析，调整下期拍摄主题内容。需要学的技能有：1、文案创作；2、拍摄、剪辑相关技能；3、运营理论和相关营销技能，完成涨粉、吸粉任务。我认为女孩子还是学点实用的东西比较好啊 如果你对计算机感兴趣的话 学这方面的专业不错的 现在是信息时代嘛 国内的需量也比较大 我也是女孩学的是网络技术 所以感觉这个专业还是不错的 网络工程师就业面较广 只要是有网络的地方都能找到自己的立足点 而且技术也是越老越吃香

4、新媒体和短视频怎么才能运营好呀？

新媒体和短视频可以快速运营好，具体方法如下：第一：不管新媒体和短视频运营之前，必须先找客户需；第二：通过大数据方式，查找和分析客户需；第三：通过大数据获取数据，得出发布短视频的标题；通过以上方法就可以快速运营新媒体和短视频。其实新媒体和短视频的运营不算难，并且这两类平台的运营有许多相通之处。要运营好，还是得掌握以下几个方面：感觉，还是要系统的学习，系统的培训，才能好基础，从事工作，更不能一蹴而就！给你几个建议：第一，学营销知识。别忘了，新媒体的全称是新媒体营销，你不能只懂得发文章、做图片，就以为获得了新媒体知识。你需要知道：自己的产品是什么、差异化在哪里、品牌怎么做、推广怎么做，等等；第二，会知识迁移。虽然现在、博很火，但是论坛、知道、文库等看似“过时”的内容，你也必须了解，然后把这些知识迁移到新的平台～很多新媒体新平台，都是原先的变体。比如知乎，无非是论坛的变体；比如，无非是知道的变体。第三，边做边学。千万不要停下来专门用几个月去学习新媒体！这是没什么用的！很多技巧都是在实践中获得的，如排版、配图、取标题等，做的过程中你会体会到什么叫做“网感”。第四，拆解经典。学习媒体最快的方法就是研究牛人和牛。你不知道如何写文章题目？研究篇咪蒙文章，标题列出来做分析；不知道怎么做博活动？翻小米和杜蕾斯的博，分析其奖品、时间、推广，你会找到规律的。第五，系统输出。回答别人的新媒体问题、在网上分享你的新媒体心得，这些都是你把碎片化新媒体技巧整合成新媒体经验的过程。希望可以帮助你我是这样觉着的，如果你想从事新媒体以及短视频的运营最好的方法就是自己先去做，这样你可以放心的去试错，因为不可能无限次的给你试错成本，这可能也是很多人把新媒体作为副业的原因吧，做好了直接把自己数据给意向一看，然后就谈薪资就可以了。个人感觉不论是新媒体还是短视频都是在做垂直精品，不断地深耕用户就会越精准，方法我个人认为最重要的有三点一是这一领域的用户需是什么？这一领域的用户痛点是什么？你能给用户带来什么？把这三个问题弄清楚我觉着你就可以开干了。当然必不可少的是工具的使用：从事如可以使用的工具有：极致了、西瓜数据、新榜等，如果不准备花钱可以选择"极致了"这是我新发现的新平台因为还没完全上线所以基本等于免费，可以查看行业内的大的发文、阅读、点赞、历史文章等情况，看别人怎么写的，然后模仿。如果短视频的话需要视频剪辑工具如剪映，这类的网上有很多；整体来说我觉着新媒体运营的话我认为最重要的就是方向和工具的使用吧，至少在我看来会事半功倍，希望能帮到你。

5、短视频运营需要注意什么？

您好，抖音短视频运营需要注意的有以下几个方面：内容的定位、用户定位、短视频标签、垂直度、差异化、线上运营、复盘优化、持续输出；岗位也有很多，编导、拍摄、剪辑、运营从0到1的搭建还是很需要功夫的，这也是我听我一个朋友说的，他在深圳黑马程序员学习过，这不，出来就拿了K的薪资，短视频又是个风口，我逐渐产生了兴趣，明年准备去学，一起做同学啊。随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。 其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。 渠道的选择和维护 获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？ 分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要在视频上加上备案。 多个视频渠道，甚至可以全渠道分发，获取更多曝光。 另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个在这个平台上出现意外或者被封，那就很可惜了。 提高播放量和涨粉需要注意哪些？ 内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，传播企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高传播性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。 好的内容自带流量，帮你留住用户 创始人曾经说过：“好的内容是最好的传播”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。 利用好渠道的其他功能产品 最典型的就是的和悟空，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。 付费推广 假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如可以用外和广告系统投放视频，博有任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。 企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。 维护好粉丝并进行转化 对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式： 引导互动 去年的一项新内部政策里提到，率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些来除此以外，最后对于大家的，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。 活动互动 第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在区选出的比较好的观众或者被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。 比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在区选取两名观众，每人发放开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。

6、短视频运营一般要学习哪些东西？

标题名称：学视频号运营,学视频号运营
文章地址：http://csdahua.cn/article/spcedp.html